理念：培训中长知识、实践中长技能、绩效中验成果、成果中评价值培训与提升机制
新人适岗培训：量岗定做的人才能力模式、培训大纲、考核点评
员工提升培训：逐年能力提升计划、在线学习与考核
师资力量建设：业内专家讲座；内部精英师资队伍、各部门培训机构建设
高效的绩效机制
基于公司发展战略的组织架构
基于架构的定岗任务
基于任务的明确指标
周期目标与成果检验
公平、公正、公开、客观的价值衡量
员工福利
完善的薪酬体系：底薪、提成、奖金、补贴、…
富有激励的绩效机制
五险一金
法定带薪年假与节假日
培训与发展机会
年度旅游
年度体检
爱心基金与保险
其他
客服1 
客服2 